料金プラン
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ADVISORY
アドバイザリー
¥5,000
〜
/月
相談だけしたい方向け
おすすめ
STANDARD
スタンダード
¥15,000
〜
/月
相談＋手続きを任せたい方向け
ADVANCE
アドバンス
¥20,000
〜
/月
すべて丸ごと任せたい方向け
サービス内容の比較
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| サービス内容 | アドバイザリー | スタンダード | アドバンス |
|---|---|---|---|
| 労務相談（回数無制限） | |||
| 社会保険・雇用保険手続き代行 | － | ||
| 給与計算 | － | － | |
| 就業規則の作成・変更 | 別途 | 別途 | 別途 |
こんな方に向いています
アドバイザリー
- 手続きは自社内で完結できる
- 困ったときだけ専門家に聞きたい
- まずはコストを最小限に抑えたい
スタンダード
- 相談と手続きをセットで任せたい
- 給与計算は自社で運用している
- 従業員5〜30名規模の中小企業
アドバンス
- 労務管理を丸ごとアウトソースしたい
- 給与計算の手間も削減したい
- 本業に集中したい経営者様
※就業規則の作成・変更はすべてのプランで別途費用が発生します。
詳しくはお気軽にご相談ください。
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顧問料金
※給与ソフトは弊社指定の場合がございます。
※賞与計算は別途発生（金額は後述の”給与計算”と同じ）
※年度更新（労働保険）、定時決定（社会保険の算定）は別途発生
給与計算
| 顧問契約なし | 月額20,000円＋(@1,100円×人数) |
| 顧問契約なしで、勤怠集計を御社が実施する場合 | 月額15,000円＋(@1,100円×人数) |
| 顧問契約あり | 月額11,000円＋(@1,100円×人数) |
※給与ソフトは弊社指定の場合がございます。
勤怠・給与クラウドツール導入
| 顧問契約なし | 別途ご相談ください |
| 顧問契約あり | 別途ご相談ください |
就業規則の作成・変更
| 就業規則の作成 | 220,000円〜 |
| 就業規則の変更 | 120,000円〜 |
| 各種規定の作成・変更 | 120,000円〜 |
労働保険の年度更新 / 社会保険の定時決定
| 顧問契約なし | 33,000円＋(@1,000円×人数)～ |
| 顧問契約あり | 15,000円＋(@1,000円×人数)～ |