このようなお悩みはありませんか？
①給与計算に毎月時間を取られて本業に集中できない
②勤怠の集計や控除の計算ミスが不安
③法改正や保険料率の変更に対応できるか心配
④社員に給与の計算を任せておくのは情報管理面で不安
その悩み、すべて当事務所が解決します。
当事務所の給与計算代行サービスとは
社会保険労務士が監修する正確・迅速な給与計算に加え、クラウド対応・給与明細の電子化にも対応可能。全国対応で、スムーズなやりとりを実現します。
サービス内容（一例）：
給与明細の電子化
給与明細は紙ではなく、PDFやCSV形式での納品が可能です。
従業員がスマホやPCから明細を閲覧できるため、管理・配布の手間が激減でき、ご希望に応じて、勤怠クラウドツールの導入の支援もいたします。また、情報管理のリスクを抑えながら、効率的でセキュアな運用が可能です。
料金について
１名 ： 月額16,100円～
５０名： 月額75,000円～
※導入時の初期設定料は無料プランあり。
※明細電子化・クラウド連携も基本料金に含まれます。
給与計算までの流れ
よくあるご質問（FAQ）
Q1. 給与計算の外注は途中からでもお願いできますか？
はい、月の途中や年度の途中からでもご依頼可能です。
既存の給与データや勤怠情報を共有いただければ、迅速に対応いたします。
Q2. 給与明細は電子化に対応していますか？
はい、給与明細はPDFまたはCSV形式で電子納品いたします。
従業員はメール添付やクラウド上の共有フォルダなどから、スマートフォンやPCで簡単に閲覧可能です。
紙明細よりも配布の手間や紛失リスクが減り、管理効率も向上します。
Q3. クラウド給与ソフトとの連携は可能ですか？
対応可能です。以下の主要なクラウド給与ソフトに対応しています：
- freee人事労務
- マネーフォワード クラウド
- ジンジャー
- KING OF TIME
- Touch On Time など連携も可能
現在ご利用中のシステムがある場合も、お気軽にご相談ください。
Q4. 小規模（1〜5名）でも対応してもらえますか？
もちろんです。1名からでも対応可能です。
小規模事業者・個人事業主・フリーランスの方にも多くご利用いただいております。
必要最小限の業務だけでもご依頼いただけますので、コストを抑えながら専門的な対応が可能です。
Q5. 社会保険や年末調整もまとめて依頼できますか？
はい、可能です。給与計算だけでなく、
- 社会保険の取得・喪失手続き
- 定時決定・随時改定
- 労働保険の年度更新
など、労務業務をトータルでサポート可能です。
顧問契約をご希望の場合は、業務の一括管理もご提案できます。
Q6. データのやり取りはどうすればいいですか？
基本的には、クラウドストレージ（Google Drive等）やメール添付でのやり取りとなります。
セキュリティ面にも配慮し、パスワード付きファイルや暗号化通信を採用しています。
オンライン完結で全国どこからでもご依頼いただけます。
Q7. 複数拠点・複数締日にも対応できますか？
はい、可能です。
支店や部門ごとに締日・支給日が異なる場合も、個別対応いたします。
詳細なヒアリングのうえ、最適な運用方法をご提案いたします。
Q8. 従業員からの問い合わせには対応してもらえますか？
原則として、事業主様またはご担当者様経由での対応となりますが、
ご希望に応じて、従業員対応を含めることをご案内することも可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
