2025年6月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 なわ代表 未分類 【社労士解説】セクハラ・パワハラがあっても労災認定されない？介護施設の裁決事例から学ぶ、中小企業のハラスメント対応 「従業員からセクハラやパワハラの相談があったが、どう対応すればいいか分からない…」「メンタル不調で休職者が出た。労災申請されたらどうしよう…」 こんにちは。社会保険労務士の縄です。 近年、職場のハラスメントに対する意識は […]
