2025年6月9日 / 最終更新日時 : 2026年4月15日 なわ代表 未分類 内定者への就業規則開示は義務？法的リスクと安全な対応手順 結論：内定者への就業規則開示は不可欠！隠す行為はリスク大 優秀な人材を獲得するための前提条件 中小企業の経営者様から、「採用予定者から入社前に会社のルールが書かれた就業規則を見たいと言われたが、どう対応すべきか」というご […]
2025年5月24日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 「面接では良い人だったのに…」を防ぐ！社労士が教える採用リスクとトラブル防止策 本文 中小企業の経営者・人事担当者の皆さま、こんなお悩みはありませんか？ 「面接では良い人だったのに、入社後まったく指示を聞かない…」「経歴に違和感はあったが、人手不足で即採用した結果、大問題に…」 実はこうした採用トラ […]
