このようなお悩みはありませんか？
問題社員への対応方法（注意指導・懲戒・退職勧奨など）
解雇・雇止めのリスクと手続き
労働時間・残業代の適正管理
ハラスメント・メンタル不調者への対応
就業規則や労使協定の運用に関する疑問
その悩み、すべて当事務所が解決します。
当事務所の労働相談（労務顧問）サービスとは
「この対応で法的に大丈夫なのか不安」
「従業員から突然、権利主張が来た」
「トラブルを未然に防ぎたい」
そのようなときは、社会保険労務士による労務相談をご活用ください。
日々の労務トラブルや就業ルールに関する疑問について、法令に基づいた実践的なアドバイスを行っています。
サービスの特徴
①チャット・メール・Zoomなど対応（全国対応）
②社労士が直接対応します
（事務スタッフ任せではありません）
③顧問契約不要の単発相談もOK
④必要に応じて、就業規則の見直しなどのサポート可能
料金について
顧問料金： 月額7,000円～ 回数無制限
単発相談： 初回無料 （２回目以降 2,000円/1回）
ご相談までの流れ
ご相談の一例
・長時間労働の是正をしたいが、労働時間管理の方法がわからない
・就業規則を変更したいが、届出や法改正への対応が不安
・問題社員の対応でハラスメントと言われないか心配
・解雇を検討しているが、不当解雇とされるリスクを避けたい
・労働基準監督署から是正勧告を受けたが、何をすればよいか分からない
・休職中の社員のメンタルヘルス対応をどうすればよいか悩んでいる
