2025年5月12日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【ご報告】最大級ビジネスマッチングサイト「比較ビズ」に、当事務所が認定を受けました このたび、当事務所はビジネスマッチングサイト「比較ビズ」において、 専門家としての認定を受け、掲載されることとなりました。 「比較ビズ」は、全国の企業と信頼できる専門業者をつなぐビジネスマッチングサイトであり、 利用企業 […]
2025年5月11日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【2025年6月法改正】職場の熱中症対策が義務化｜社労士がわかりやすく解説！ 令和7年6月1日、熱中症対策が法律で義務化されます 2025年6月1日から施行される「労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令和7年厚生労働省令第57号）」により、職場での熱中症対策が義務化されます。対象となるのは、暑熱 […]
2025年5月10日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【2025年版】有期契約社員の雇止めとは？企業が知っておくべき注意点を社労士が解説 有期契約社員の「雇止め」とは？ 有期契約社員（契約社員・アルバイト・パートなど）との雇用契約が、契約期間満了とともに更新されず終了することを「雇止め」といいます。一見すると「期間満了＝契約終了」として問題ないように思われ […]
2025年5月9日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【2025年版】助成金ってなに？主な制度を社労士がわかりやすく紹介 企業経営にとって「助成金」は、見逃せない公的な支援制度です。特に中小企業にとっては、人材確保や職場環境整備にかかる費用の一部を補助してくれる心強い制度です。 ここでは、2025年時点で注目されている助成金を、社労士の視点 […]
2025年5月8日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 就業規則とは？作成義務・見直しポイント・社労士に依頼するメリットを徹底解説【2025年最新版】 就業規則とは？ 就業規則とは、会社で働くうえでのルールを定めた文書です。労働時間・休日・休暇・賃金・服務規律・懲戒処分など、労働条件に関わる基本的な事項をまとめたものが就業規則です。 就業規則の作成義務とは？ 労働基準法 […]
