2025年10月2日 / 最終更新日時 : 2026年2月18日 なわ代表 未分類 【能力不足・問題社員】解雇できないなら減給できる？裁判所が重視する「規定・評価・賃金テーブル」の3つの柱 こんにちは。社会保険労務士のなわです。 「問題社員を解雇できますか？」 企業からこのような相談を受けることが多くありますが、 日本の厳しい解雇規制の下では、今の事実関係だけで解雇すれば無効となるリスクが高いのが現実です。 […]
2025年10月1日 / 最終更新日時 : 2025年11月27日 なわ代表 未分類 【社労士が解説】令和8年4月適用！健康保険「扶養130万円の壁」改正で残業代の扱いが劇的に変わる！人事労務担当者が今すぐ確認すべき実務対応 健康保険の被扶養者認定における年間収入の基準は、長年、働く方々や企業の人事労務担当者にとって大きな関心事であり、時に「130万円の壁」として就業調整の要因となってきました。特に時間外労働による突発的な収入増加によって、 […]
