2025年5月28日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【保存版】年金改正（2025年公布）完全ガイド — 小規模事業者が今すぐ確認すべき対応と社内フロー 2025年6月20日に公布された「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部改正」は、被用者保険の適用拡大、短時間労働者の取扱い見直し、在職老齢年金の調整などを含む大規模な改正です。特に小規模事 […]
2025年5月27日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 事業展開等リスキリング支援コースの概要とポイント 制度の目的と概要 本制度は、企業が新規事業の立ち上げや業務のデジタル化・脱炭素化（DX/GX）に伴い必要となるスキルを従業員に習得させる訓練を計画・実施した場合に、その訓練費用や訓練期間中の賃金の一部を助成するものです。 […]
2025年5月26日 / 最終更新日時 : 2025年11月25日 なわ代表 未分類 【2025年10月改正】19〜22歳の子どもの「被扶養者認定」—年収基準が150万円未満に（学生要件なし） 2025年10月1日以降、19歳以上23歳未満（年末時点で19〜22歳）の子どもの健康保険の被扶養者認定は、年収150万円未満で判断されます。学生要件は不要、年齢はその年の12月31日現在で判定します。その他のルールは従 […]
2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 令和7年度「業務改善助成金」概要と申請ポイント 業務改善助成金とは？ 令和7年度の「業務改善助成金」は、事業場内最低賃金を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った中小企業・小規模事業者に対して、その費用の一部を助成する制度です。交付決定を受けた後に計画 […]
2025年5月24日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 「面接では良い人だったのに…」を防ぐ！社労士が教える採用リスクとトラブル防止策 本文 中小企業の経営者・人事担当者の皆さま、こんなお悩みはありませんか？ 「面接では良い人だったのに、入社後まったく指示を聞かない…」「経歴に違和感はあったが、人手不足で即採用した結果、大問題に…」 実はこうした採用トラ […]
