2025年6月5日 / 最終更新日時 : 2026年2月12日 なわ代表 未分類 【36協定】「届出」だけでは無効？労基署が厳しく見る「協定書」と「代表者選出」の落とし穴 こんにちは。社会保険労務士のなわです。 「36協定は毎年、労基署へ届け出ているから大丈夫」 そう安心している経営者様、担当者様はいらっしゃいませんか？ 実は、「形式的に届出が受理されている」ことと、「その36協定が法的に […]
2025年5月30日 / 最終更新日時 : 2025年10月9日 なわ代表 未分類 経営者なら必ず押さえるべき！従業員を初めて雇うときの必須手続き完全ガイド 従業員を初めて雇用する経営者の皆様、特に専門の労務担当者がいない中小企業の経営者や一人社長の方へ。 従業員を雇用することは、事業の成長における非常に喜ばしい、そして重要な一歩です。しかし、その喜びと同時に、経営者には労働 […]
2025年5月16日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 医師の働き方改革とは？医療機関が対応すべきポイントを解説 2024年4月、いよいよ「医師の働き方改革」が本格施行され、医師にも時間外労働の上限規制が適用されるようになりました。これまで医師は他業種に比べて長時間労働が黙認されがちでしたが、持続可能な医療提供体制の実現のため、労働 […]
2025年5月3日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【社労士が解説】36協定とは？提出義務・書き方・違反リスクをわかりやすく解説 「36協定（サブロク協定）」って名前は聞くけど、実際どうすればいいの？そんな疑問を持つ経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社労士の立場から「36協定の意味」「提出義務」「作り方」「違反リスク […]
