2025年6月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 なわ代表 未分類 【社労士解説】セクハラ・パワハラがあっても労災認定されない？介護施設の裁決事例から学ぶ、中小企業のハラスメント対応 「従業員からセクハラやパワハラの相談があったが、どう対応すればいいか分からない…」「メンタル不調で休職者が出た。労災申請されたらどうしよう…」 こんにちは。社会保険労務士の縄です。 近年、職場のハラスメントに対する意識は […]
2025年6月2日 / 最終更新日時 : 2025年11月10日 なわ代表 未分類 人材定着と利益確保へ！【2025年最新】両立支援等助成金 全6コース徹底解説と社労士活用術 「社員が辞めてしまう」「優秀な人材が集まらない」—これは多くの中小企業の経営者や人事担当者が抱える共通の悩みです。特に、育児や介護などのライフイベントと仕事の両立は、社員の離職の大きな原因になりがちです。 国が企業の「仕 […]
2025年5月30日 / 最終更新日時 : 2025年10月9日 なわ代表 未分類 経営者なら必ず押さえるべき！従業員を初めて雇うときの必須手続き完全ガイド 従業員を初めて雇用する経営者の皆様、特に専門の労務担当者がいない中小企業の経営者や一人社長の方へ。 従業員を雇用することは、事業の成長における非常に喜ばしい、そして重要な一歩です。しかし、その喜びと同時に、経営者には労働 […]
2025年5月28日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 【保存版】年金改正（2025年公布）完全ガイド — 小規模事業者が今すぐ確認すべき対応と社内フロー 2025年6月20日に公布された「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部改正」は、被用者保険の適用拡大、短時間労働者の取扱い見直し、在職老齢年金の調整などを含む大規模な改正です。特に小規模事 […]
2025年5月25日 / 最終更新日時 : 2025年9月12日 なわ代表 未分類 令和7年度「業務改善助成金」概要と申請ポイント 業務改善助成金とは？ 令和7年度の「業務改善助成金」は、事業場内最低賃金を30円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った中小企業・小規模事業者に対して、その費用の一部を助成する制度です。交付決定を受けた後に計画 […]
